双轨制直销模式可以说是无法超越的经典直销模式，虽然在这之前，我们已经讲过很多次这个模式了，但一直没有系统地去分析过，接下来来跟大家深度解析一下直销双轨制模式，希望可以对各大企业、商家有所帮助。

直销双轨制模式*开始诞生于上世纪90年代的美国，随着互联网的兴起和物流配送的发展，直销员上门推广下级的效果越来越差，通过级差制模式复制人员也变得越来越困难，留住一个下级几乎成了无解难题。

我们都知道，在直销行业，留人比邀请人更重要，如何通过上级帮助下级能有效地克服新人的成长和存活率问题，摆在了直销界的面前，这个问题是不可回避的，在众多的压力之下，直销双轨制不管是奖金制度还是模式特点，都获得了大家的一致认可。

双轨制直销系统就是两条线，每条线下有两个人，左右两个市场分开，会员级别可以分成几类，产品也不止一种，不同的会员报单也有对应的级别。

一，推荐奖励。会员推荐一单可以获得相应的报单金额，可以推荐无数个，但自己下面只能放两条线，其他的线能一直延续下去，两条线为一组，推荐奖励根据百分比来分配。

三，层碰奖。在同一层上，左边和右边先来一单对碰，奖励报单金额百分比例。

四，量碰奖。在同一层里，左边和右边的报单总量碰奖励，小单和报单金额百分比例。

五，见点奖。在自己的下面两条线中，每一单给出奖励。

六，领导奖。上级发展团队，公司给出领导奖，上一代发展下一代，**代大概能拿三代量碰奖的百分比例，以此类推。双轨制直销系统开发时是需要一个详细的功能需求方案的，类似于文案一样，需要规划好设计成什么样。